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2020年10月08日 08:14 信息编号:XOTYwMDEyMzg4 我要留言
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6月6日,教育部体育卫生与艺术教育司司长王登峰一行到中国石油大学(华东)调研第十四届全国学生运动会单项比赛准备情况。国家学生体协竞赛部、全国青少年校园足球工作领导小组办公室、山东省和青岛市教育部门有关同志一同调研。王勇对王登峰一行来校调研指导工作表示热烈欢迎,对体育卫生与艺术教育司长期以来关心支持学校发展表示感谢,并介绍学校发展历程以及人才培养、学科建设、科学研究、体育和艺术教育情况。王勇指出,学校始终重视体育和艺术教育,成立高水平运动队、胜华交响乐团和青年合唱团,浓厚了校园文化氛围,提升了学生体育素质和人文素养分钟。其中:应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师试讲时,要考察个人的专业技能,专业技能考察分值占试讲总成绩的的比例确定进入考察、体检范围人选,并等额组织考察、体检。如拟进入考察、体检人员总成绩出现并列,依据笔试成绩由高到低确定人选,对笔试成绩仍然相同者,重新组织试讲,根据加试成绩由高到低确定考察体检人员。考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施,考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平以及报考条件等方面的情况。对因应聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的,视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺,从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检,超过考察体检范围的不予递补。  

   (二)请各位考生按此公告要求按时到指定地点,由考生本人携带相关证明材料参加资格复审,不再另行通知。资格复审不能按要求提供上述证件和相关证明材料以及未按时参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。(五)招聘工作严格落实工作程序,做好工作纪实,严肃工作纪律,严格回避制度,强化工作监督,杜绝各项违规违纪行为发生。厂监察部监督电话: 

根据考试、政审、体检等情况,提出拟聘用人员名单向社会进行公示,公示期为三天。公示期满,没有发现问题的,予以聘用;对反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的,按招聘资格择优录取;如招聘资格相同,以体能测试中男子天,培训期间工资标准为不低于合肥市最低工资标准。培训阶段进行培训考核,考核依据由合肥市公安局瑶海分局制定。如有人员主动放弃或培训考核不合格等原因而出现计划缺额,依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的,以公告中第三条中第  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。  

 特色展示共6个环节,大家唱:《社会主义核心价值观》和校歌《不忘初心》;大家跳:《春晓》和《童年》;大家写:毛笔书法展;大家诵:《诫子书》;主题队会:“扣好人生第一粒扣子”;创客教育:展示学校科技创新教育成果。 

  (六)硕士研究生应聘教师岗位人员,须毕业于所学学科评估结果为C+等级及以上的国内院校(以《第四轮学科评估高校评估结果》为准)或经教育部留学服务中心学历学位认证的海外高校硕士研究生,特别优秀的黑龙江八一农垦大学硕士研究生亦可。  (七)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本、联合办学(二表B、三表)学生);硕士学历为全日制统招研究生毕业并获得硕士学位;港澳台地区和国外毕业院校,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。  苏州工业园区斜塘学校是苏州工业园区管委会直属九年一贯制公办学校。学校地处园区湖东核心板块斜塘地区,占地6.6公顷,总投资1.6亿元。在园区智慧教育理念的引领下,斜塘学校正努力打造一所精致苏式校园。  为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革,从2016年起,苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式,实行合同聘任,岗位管理,继续保持具有竞争力的薪资待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划,退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。  

   (九)不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、排斥异己、封官许愿,拉帮结派、搞团团伙伙,营私舞弊;  (十)不准篡改、伪造干部人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。  在一些村子,会有人仗着家里人多势众,或者宗族势力庞大,欺压普通村民,横行乡里,这毫无疑问就是村霸。但村霸可不止这一种,有的村子里,村干部不为村民服务,反倒欺压村民,成了村霸;有的甚至是村霸通过不正常手段,居然当了村干部。  本次考调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向中共达州市委组织部(0818-12380)、中共达州市纪委派驻市委组织部纪检组(0818-2375883)举报。 

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