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省知识产权局局长刘春燕在仪式上讲话,他介绍了党的十九大以来,省知识产权各项工作取得的良好成效,总结了全省“知识产权杯”高校发明创新竞赛在推动知识产权强省建设,增强全社会的知识产权意识,助推大学生创新创业计划的实施,尤其是积极鼓励大学生进行创新、创造等方面发挥的重要作用。刘春燕局长表示,全省知识产权局系统将继续围绕省委省政府中心工作,按照新的管理体制和运行机制,深入实施知识产权“四大工程”,紧紧扭住知识产权事业高质量发展这一主线,不断完善知识产权政策、管理和服务三个体系、着力提升引领创新驱动、支撑产业发展和塑造营商环境三个能力,积极推动知识产权融入经济发展大局,助力龙江全面振兴全方位振兴。)进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。报考人员所学专业未列入该专业目录(没有专业代码)的,可选择该专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变更有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消报考资格且  

 个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。根据岗位招聘条件,由我校对报考者进行资格初审。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责,凡是填报信息失真或提供虚假材料的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的,均取消其招聘资格。由我校负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察,采取查阅档案、谈话等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。 

在报考同一岗位人员中,根据面试总成绩,从高分到低分等额确定参加体检人员。因体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的,根据同岗位面试总成绩,从高分到低分依次等额递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,不再递补;因自愿放弃体检出现岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对考察对象资格条件进行复查。的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聊城职业技术学院提出聘用意见,报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。  

 拟聘用人员名单公示无异议后,按照相关规定办理聘用手续。若遇报考岗位末位成绩并列的,追加岗位招聘计划同时聘用。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》,合同期五年,享受国家规定的工资福利待遇。并按规定实行试用期制度,试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。合同期内不得转岗或调动,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期满,由编制、人社等部门办理入编、工资转正定级等相关手续。考核不合格的,取消聘用资格。被聘用者未按规定时间报到上岗的,取消聘用资格。被聘用者到岗后,将再次进行身份核查,如发现弄虚作假,一经查实,取消聘用资格。 

2019年5月30日下午,学校在第二会议室召开专业认证(评估)工作推进会。党委书记潘福林、校长胡明参加了会议。会议由副校长窦立军主持。 能源动力工程学院院长孙石、建筑与设计学院院长米琪、计算机技术与工程学院院长孙宏彬分别汇报了建筑环境与能源应用工2019年5月30日下午,学校在第二会议室召开专业认证(评估)工作推进会。党委书记潘福林、校长胡明参加了会议。会议由副校长窦立军主持。党委书记潘福林代表学校党委对全校师生在专业认证(评估)工作中所付出的辛勤工作表示肯定和感谢。他说,专业认证(评估)工作过程比结果更重要,全校教职工要认真按照专业认证(评估)标准和要求培养学生,保证全体学生达到毕业要求,不断促进长春工程学院人才培养质量的持续提高。(九)本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以此次招聘考试的命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。  

 (含)之前取得。定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。规定的规范名称填写。报考人员应如实准确填报各项报名信息。报考信息凡弄虚作假的,一经查实,取消报名资格或聘用资格。邮件发送后两个工作日内,应聘人员应主动联系招聘单位确认报名邮件是否已查收。报名期间,招聘单位指定专门人员进行网上资格初审,初审结果以邮件的形式反馈到考生个人邮箱。网上报名初审通过人员,须按照指定时间到指定地点进行现场资格审查,通过资格审查后方可参加考试。未按规定时间到现场进行资格审查的,视为自动放弃考试资格。学府中学坚守“为学生的全人生幸福奠基”的办学理念,始终以“建一所让师生真正幸福的学校”为核心价值观,打造典雅大气的书香文化品格,成全每个学生各不相同的精彩人生。作为南山区教育局主管的一所公办初级中学,近年来,在全校教工的努力下,学校教育教学质量不断提升。现因学校未来发展需要,面向全国招聘优秀教师。 

组织进行体检。体检在指定医院进行,费用自理。体检不合格者,取消招聘资格,按总成绩由高到低的次序依次递补。组织对体检合格人员进行政审。政审以县公安局出具的政审结果为准,由县人力资源和社会保障局负责审核。对政审不合格者,取消招聘资格,按程序依次递补。初中语文教师、英语教师、数学教师、地理教师、生物教师、化学教师、物理教师、历史教师、政治教师、体育教师、计算机教师岗位:考相应学科的高中内容。小学教师岗位(语文、数学、综合、乡村教学点教师):一张综合试卷,考语文、数学、英语三科,分值为语文、考试组织:按高考标准要求,封闭考场,全程监控。由外地专家出题、制卷、评卷、登分。笔试成绩在考试结束后、内容:以讲课的形式进行(职业中专电子专业教师岗位为实际操作形式进行),主要考察应聘者学科知识、教学基本功、驾驭教村和把握重点难点能力、语言表达能力、仪表举止等。范围为:职业中专旅游管理专业教师、电子商务专业教师、学前教育专业教师岗位为专业教学相关内容;初中各教师招聘岗位为八年级教材(化学为九年级教材);小学各教师招聘岗位(含乡村教学点教师岗位)为五年级教材(综合岗位考生从英语、体育、美术、音乐四门学科中任选一门面试,乡村教学点教师从语文、数学、英语、体育、美术、音乐六门学科中任选一门面试)。  

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